Вопрос: Штатным расписанием организации предусмотрена должность

Вопрос: Штатным расписанием организации предусмотрена должность «специалист по системе менеджмента качества». Правильно ли установлено наименование должности?

ВОПРОС: Штатным расписанием организации предусмотрена должность «специалист по системе менеджмента качества».

Правильно ли установлено наименование должности?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.19 Трудового кодекса РБ наименование профессий рабочих и должностей служащих должно соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в установленном порядке.

Выпусками Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) должность «специалист по системе менеджмента качества» не предусмотрена.

При наименовании должности данного специалиста и установлении его должностных обязанностей следует использовать квалификационные характеристики должностей специалистов, должностными обязанностями которых предусматривается выполнение обязанностей по организации управления качеством выпускаемой продукции. Например, выпуск 2 ЕКСД, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.06.2005 № 75, содержит квалификационные характеристики должностей «инженер по качеству», «инженер-технолог (технолог)». По названным должностям квалификационными требованиями установлено внутридолжностное категорирование по оплате труда (например, инженер по качеству, инженер по качеству II квалификационной категории, инженер по качеству I квалификационной категории).

Наименование должности данного работника следует установить применительно к выполняемой работе. В случае если выполняемые обязанности предусмотрены двумя и более квалификационными характеристиками должностей, то наименование устанавливается по наибольшему удельному весу выполняемых функций.

Наряду с этим следует учитывать, что в соответствии с Общими положениями ЕКСД, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для каждой должности виды работ исходя из установленных в отраслях экономики разделения и кооперации труда. Конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность устанавливаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются и утверждаются нанимателем в установленном порядке.

16.10.2006 г.

Ирина Новикова, главный экономист отдела регламентации и нормирования труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь