Вопрос: Женщина, выполнявшая в 2006 году в организации работы

Вопрос: Женщина, выполнявшая в 2006 году в организации работы по договору подряда, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 1 июня по 4 октября (126 календарных дней). Последнее вознаграждение данному лицу по договору подряда начислено в мае и выплачено 10 июня. Каким образом следует рассчитывать размер пособия по беременности и родам?

ВОПРОС: Женщина, выполнявшая в 2006 г. в организации работы по договору подряда, представила листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 1 июня по 4 октября (126 календарных дней). Последнее вознаграждение данному лицу по договору подряда начислено в мае и выплачено 10 июня.

Каким образом следует рассчитывать размер пособия по беременности и родам?

ОТВЕТ: В соответствии с п.40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев.

Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70% суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд социальной защиты населения с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом размер пособия по беременности и родам за календарный месяц не должен быть менее 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце отпуска по беременности и родам.

Пример

Лицу, выполнявшему работы по договору подряда, в 2006 г. начислено вознаграждение в следующем размере:

Месяц

Размер вознаграждения, руб.

Количество календарных дней работы

Январь

300 000

30

Февраль

200 000

20

Апрель

250 000

25

Май

250 000

25

ИТОГО

1 000 000

100

В связи с тем что вознаграждение за май выплачено 10 июня, суммы, начисленные за май, в расчет не принимаются. Среднедневной размер вознаграждения составит 10 000 руб. (750 000 / 75). Сумма пособия, рассчитанная исходя их указанного размера, составит 1 260 000 руб. (10 000 х 126).

За январь-апрель с суммы вознаграждения уплачено страховых взносов 270 000 руб. (750 000 х 36 / 100), 70% от этой суммы составляет 189 000 руб.

Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения установлен: с 1 июня по 31 июля в размере 162 500 руб.; с 1 августа по 31 октября — 169 600 руб.

Расчет минимальной суммы пособия по беременности и родам за период с 1 июня по 4 октября (в размере 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения) будет следующим:

июнь — 81 250 руб.;

июль — 81 250 руб.;

август — 84 800 руб.;

сентябрь — 84 800 руб.;

октябрь — 10 942 руб. (84 800 / 31 х 4).

Итого минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 343 042 руб. При этом необходимо иметь в виду следующее: если на момент начисления пособия неизвестен размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующий в каждом месяце отпуска по беременности и родам, с изменением этой величины (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября) необходимо произвести перерасчет пособия.

Таким образом, женщине, выполнявшей работу по договору подряда, должно быть выплачено пособие по беременности и родам в размере 343 042 руб.

13.10.2006 г.

Юлия Гуревич, экономист

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 38, 2006 г.

Для более детального изучения см.: 1. Пособие

2. Пособие