20.10.2016
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 ноября 1996 г. № 85
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14 ноября 1996 г. N 85 г.Минск Об утверждении Порядка премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов [Изменения и дополнения: Постановление Министерства труда от 23 июня 1998 г. N 58 (рег. N 2545/12 от 30.06.98 г.)] Во исполнение пункта 1 протокола заседания Коллегии Кабинета Министров Республики Беларусь от 15.10.96 г. N 16 "О готовности народного хозяйства республики к работе в осенне-зимний период 1996/97 года" Министерство труда по согласованию с Министерством экономики, Министерством финансов, Министерством топлива и энергетики ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Порядок премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов согласно приложению. Министр труда А.Соснов СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО Министерство экономики Министерство финансов Республики Беларусь Республики Беларусь А.Тур А.Сверж 12 ноября 1996 г. 12 ноября 1996 г. СОГЛАСОВАНО Министерство топлива и энергетики Республики Беларусь Н.Булах 14 ноября 1996 г. Приложение к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 14 ноября 1996 г. N 85 ПОРЯДОК премирования руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов 1. Настоящий Порядок вводится в целях повышения материальной заинтересованности руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, в выполнении мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов и повышении эффективности их расходования. 2. Премирование руководителей организаций и учреждений, финансируемых из бюджета, производится при соблюдении следующих условий: - организован приборный учет и регулирование расхода топливно-энергетических ресурсов; - имеется план мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов; - достигнута фактическая экономия, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов; - планирование и учет расходов на топливно-энергетические ресурсы ведется с выделением их отдельной строкой в составе подстатьи 7 "Оплата коммунальных услуг" бюджетной классификации. 3. Показатели премирования: - снижение расходов на топливо, тепло-электрообеспечение по смете затрат не менее чем на 5% против факта соответствующего периода прошлого года, при соблюдении санитарно-технического периода прошлого года, при соблюдении санитарно-технических норм; - внедрение конкретных организационных или технических мероприятий, приведших к снижению потребления топлива, тепловой или электрической энергии, воды, подтвержденные результатами приборных замеров до и после внедрения мероприятий. 4. Премирование за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов по результатам работы за квартал. 5. Источником премирования является фактическая экономия по смете затрат относительно фактического уровня их расходования до внедрения энергосберегающих мероприятий и технологий, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов, на теплоэлектрообеспечение учреждений, организаций, за вычетом затрат на проведение мероприятий, приведших к экономии топливно-энергетических ресурсов. Для выплаты премии вносятся изменения в смету расходов на содержание учреждения, организации в порядке, установленном Министерством финансов, предусматривающие увеличение средств на оплату труда в размере, установленном пунктом 6 данного Порядка. 6. На премирование работников за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов может быть использовано до 50 процентов полученной экономии финансовых средств, предусмотренных на эти цели в смете расходов учреждения, организации. 7. Размер премии руководителя не должен превышать 25 процентов должностного оклада в расчете на квартал. 8. Конкретный порядок премирования руководителей учреждений и организаций бюджетной сферы (размеры, условия, показатели, ведение учета, контроля и отчетности за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов) устанавливается соответствующими министерствами и государственными комитетами. 9. Премии за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов выплачиваются сверх предельных размеров премий, установленных за основные результаты работы. 10. Показатели, условия и размеры премирования, а также перечень профессий и должностей работников, подлежащих премированию за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов, определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями учреждений и организаций, финансируемых из бюджета. 11. Порядок сопоставления расходов учреждений и организаций за потребленные топливо, тепло, электроэнергию и воду в текущем году по отношению к соответствующему периоду прошлого года с учетом роста цен, изменения климатических, организационных и других условий устанавливается Комитетом по энергосбережениям и энергонадзору Министерства топлива и энергетики Республики Беларусь. 12. Настоящий порядок премирования вводится в действие с 1 января 1997 года. ____________________________ Государственная регистрация. Номер: 1653/12. Дата: 18.11.96 г. Проверено: Стрельчик И.В. 10.07.98 г.