Вопрос: Как производится тарификация работ в организации?

          ВОПРОС: Как производится тарификация работ в организации?          ОТВЕТ:  Тарификация  работ в организации производится на основе  тарифно-квалификационных     характеристик     профессий    рабочих,  представленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и   профессий   рабочих   (ЕТКС).  При   этом   тарифицируемая    работа   сопоставляется   с   соответствующими   работами,   содержащимися  в   тарифно-квалификационных  характеристиках,  и  с  типовыми примерами  работ,  помещенными  в  справочнике,  а  в необходимых случаях  -  и   с перечнями   примеров     работ,    дополнительно    разработанными  организациями.  В  тех  случаях,  когда  работа выполняется бригадой  (звеном), тарификация работ производится дифференцированно по каждой  операции  или  по  сумме  операций, входящих в состав этой работы, с  учетом  ее  среднего  разряда.  При  неполной загрузке оборудования,  производительность которого предусмотрена в тарифно-квалификационных  характеристиках соответствующих профессий и увязана с разрядом работ  (например,  у  машинистов,  аппаратчиков,  операторов и др.), разряд  работ определяется по паспортной производительности оборудования.     30.09.2005 г.     Ирина Козлитинова, начальник отдела регламентации   и нормирования труда главного управления труда и заработной платы   Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь   Николай Свирид, экономист     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 37, 2005 г.       

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *