Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.05.2002 № 691 «О порядке стимулирования должностных лиц государственных организаций, имеющих долю государственной собственности, и колхозов за экономию горюче-смазочных материалов»

     КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ         ОТ 28.05.2002 № 691 «О ПОРЯДКЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ      ЛИЦ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ДОЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ    СОБСТВЕННОСТИ, И КОЛХОЗОВ ЗА ЭКОНОМИЮ ГОРЮЧЕ-СМАЗОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ»          Комментируемым  постановлением  предусмотрено  введение порядка  премирования,    направленного    на   материальное   стимулирование  должностных  лиц за экономию горюче-смазочных материалов, полученную  от    внедрения    ресурсосберегающих    технологий,    модернизации  производства  и  освоения  новых  методов использования транспортных  средств.    Следует    отметить,    что    действие    постановления  распространяется  на  государственные организации, иные организации,  имеющие долю государственной собственности, и колхозы.       К  должностным  лицам,  которые могут премироваться за экономию  горюче-смазочных    материалов    от    внедрения   мероприятий   по  ресурсосбережению,  относятся руководители (их заместители), главные  специалисты, руководители структурных подразделений (их заместители)  и  специалисты  организаций,  принимавшие непосредственное участие в  разработке и (или) внедрении указанных мероприятий.       С  целью  усиления  материальной заинтересованности должностных  лиц   во   внедрении   ресурсосберегающих  технологий,  модернизации  производства  и  освоения  новых  методов использования транспортных  средств  постановлением  установлены  более  высокие, по сравнению с  действовавшими нормами, размеры направляемых на премирование средств  фактической  экономии  горюче-смазочных  материалов,  полученной  от  внедрения мероприятий.       При   этом   на  премирование  руководителя  организации  могут  направляться  средства  в  размере  не  более  10%  суммы  экономии,  полученной  от внедрения указанных мероприятий. Конкретные условия и  размеры   премирования   руководителя   определяются  в  контрактах,  заключаемых  с  ними  собственником имущества либо уполномоченным им  органом.       Что  касается  других  должностных лиц, то условия и размеры их  премирования  за  экономию  горюче-смазочных материалов от внедрения  ресурсосберегающих  технологий, модернизации производства и освоения  новых    методов    использования    транспортных    средств   могут  предусматриваться  в отдельных либо в общих положениях организаций о  премировании  работников  за  экономию  материальных ресурсов (в том  числе горюче-смазочных материалов). Данные положения разрабатываются  в  соответствии  с  настоящим  постановлением и с учетом действующей  нормативной базы по названным вопросам (постановление Минэкономики и  Минтруда РБ от 15.03.2000 № 46/35 «Об утверждении Типового положения  о  стимулировании  снижения себестоимости продукции (работ, услуг)»,  постановление   Минтруда   РБ   от   26.03.2001  №  31  «О  принятии  Рекомендаций по повышению материальной заинтересованности работников  в  соблюдении  норм  и нормативов материальных и трудовых затрат, их  экономии») и утверждаются нанимателем.       При  этом  республиканские  органы государственного управления,  иные    государственные   организации,   подчиненные   Правительству  Республики  Беларусь,  должны  оказывать организационно-методическую  помощь подведомственным организациям при разработке таких положений.       Расходы,  связанные с премированием должностных лиц за экономию  горюче-смазочных     материалов,     полученную     от     внедрения  ресурсосберегающих  технологий, модернизации производства и освоения  новых  методов  использования  транспортных средств, в установленных  размерах  включаются  в  себестоимость  продукции  (работ, услуг) на  основании действующего законодательства (примечание).       Что  касается  руководителей  организаций, условия оплаты труда  которых  установлены  согласно  постановлению Совета Министров РБ от  31.05.1999  № 822, то выплата указанной премии производится в рамках  специальных  видов  премий,  предусмотренных в том числе за экономию  топливно-энергетических ресурсов.     28.06.2002 г.     Елена Рузинова, заместитель начальника отдела развития системы   оплаты труда Министерства труда и социальной защиты  Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер» № 24, 2002 г.          Примечание.  Д-т  25,  26 и др. - К-т 70 - начисление премий за  экономию  горюче-смазочных  материалов  в  соответствии  с п.2.7.1.3  Основных  положений  по  составу  затрат, включаемых в себестоимость  продукции (работ, услуг).          От редакции: С 1 августа 2002 г. постановление Совета Министров  Республики  Беларусь  от  31.05.1999  № 822 «Об усилении зависимости  оплаты    труда    руководителей    предприятий    от    результатов  финансово-хозяйственной  деятельности»  на  основании  постановления  Совета  Министров  Республики  Беларусь  от  25.07.2002  №  1003 «Об  усилении  зависимости  оплаты  труда  руководителей  организаций  от  результатов финансово-хозяйственной деятельности» утратило силу.       В   Основные   положения   по   составу  затрат,  включаемых  в  себестоимость  продукции  (работ,  услуг, утвержденные Министерством  экономики  Республики Беларусь 26.01.1998 № 19-12/397, Министерством  статистики   и  анализа  Республики  Беларусь  30.01.1998  №01-21/8,  Министерством    финансов   Республики   Беларусь   30.01.1998  № 3,  Министерством труда Республики Беларусь 30.01.1998 № 03-02-07/300 на  основании  постановления Министерства экономики Республики Беларусь,  Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства статистики и  анализа Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты  от  04.07.2002  №  142/95/60/95 "О внесении изменений и дополнений в  Основные  положения  по  составу  затрат, включаемых в себестоимость  продукции (работ, услуг)" внесены изменения и дополнения.