Вопрос: Женщина работает по двум договорам подряда. Один заключен

Вопрос: Женщина работает по двум договорам подряда. Один заключен на период с 16 января по 11 декабря 2006 года, другой — с 10 апреля по 30 ноября 2006 года. С 29 сентября 2006 года по 1 февраля 2007 года она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Как назначается пособие по беременности и родам?

ВОПРОС: Женщина работает по двум договорам подряда. Один заключен на период с 16 января по 11 декабря 2006 г., другой — с 10 апреля по 30 ноября 2006 г. С 29 сентября 2006 г. по 1 февраля 2007 г. она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Как назначается пособие по беременности и родам?

ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями, далее — Положение), пособия по беременности и родам назначаются по каждому месту работы, кроме работы по совместительству.

При исчислении пособий по беременности и родам должен применяться п.40 Положения, согласно которому лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случая беременности и родов. Если до наступления случая беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев.

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного дохода за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам по каждому месту работы не должен превышать 70% суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера (минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в каждом месяце освобождения от работы в связи с беременностью и родами), пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы в минимальном размере.

10.11.2006 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 42, 2006 г.