Вопрос: Работнику установлен новый оклад с 11 мая (в целом по организации). С 1 июня он уходит в отпуск. Как рассчитывается поправочный коэффициент в такой ситуации?

ВОПРОС: Работнику установлен новый оклад с 11 мая (в целом по организации). С 1 июня он уходит в отпуск.

Как рассчитывается поправочный коэффициент в такой ситуации?

ОТВЕТ: Согласно п.32 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.03.2006 № 37, поправочный коэффициент рассчитывается путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), установленные в месяцах, принимаемых для его исчисления.

Пример

Учитывая, что работник уходит в отпуск с 1 июня 2006 г., для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, берется период с 1 июня 2005 г. по 1 июня 2006 г.

В течение указанного периода тарифная ставка 1-го разряда, действующая в организации, изменялась следующим образом:

июнь 2005 г. — 100 тыс.руб.;

сентябрь 2005 г. — 120 тыс.руб.;

февраль 2006 г. — 130 тыс.руб.;

с 11 мая 2006 г. — 155 тыс.руб.

Соответственно тарифный оклад работника составлял:

июнь — август 2005 г. — 304 тыс.руб. (100 х 3,04);

сентябрь 2005 г. — январь 2006 г. — 364,8 тыс.руб. (120 х 3,04);

февраль — 10 мая 2006 г. — 395,2 тыс.руб. (130 х 3,04);

с 11 мая 2006 г. — 471,2 тыс.руб. (155 х 3,04).

Поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, в данном случае составят:

в июне — августе 2005 г. — 1,55 (471,2 / 304);

в сентябре 2005 г. — январе 2006 г. — 1,292 (471,2 / 364,8);

с февраля по 11 мая 2006 г. — 1,192 (471,2 / 395,2);

с 11 мая 2006 г. — 1,0 (471,2 / 471,2).

Обращаем внимание, что повышение тарифной ставки 1-го разряда в организации целесообразно осуществлять с начала месяца.

23.06.2006 г.

Елена Секержицкая, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 24, 2006 г.