Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи

Вопрос: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 3 по 6 мая 2006 года. С 1 мая 2006 года у нее увеличился оклад, но не имеется заработка со дня увеличения оклада до дня болезни. Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ВОПРОС: Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 3 по 6 мая 2006 г. С 1 мая 2006 г. у нее увеличился оклад, но не имеется заработка со дня увеличения оклада до дня болезни.

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: В соответствии с п.33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (с изменениями и дополнениями, далее — Положение № 1290), работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в день перевода на другую работу, увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, пособие исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в день повышения тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) либо позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, размер пособия увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его) повышения.

Пример

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 3 по 6 мая 2006 г. (4 рабочих дня). Она работает по графику 5-дневной рабочей недели. С 1 мая 2006 г. у нее повысился оклад (коэффициент роста оклада — 1,15). В марте она отработала все 22 рабочих дня по графику работы. Заработок составил 489 000 руб. В апреле она отработала 12 рабочих дней из 20 рабочих дней по графику работы (остальные дни — учебный отпуск). Заработок за апрель составляет 245 000 руб. Среднедневной заработок в данном случае определяется за март и апрель.

На основании п.35 Положения № 1290 дни учебного отпуска исключаются из подсчета. Среднедневной заработок составляет 21 588 руб. ((489 000 руб. + 245 000 руб.) / 34 дня). Размер пособия — 79 440 руб. (21 588 руб. х 80% / 100% х 4 дня х 1,15).

16.06.2006 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования

Фонда социальной защиты населения Министерства труда

и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 23, 2006 г.

Для более детального изучения см.: 1. Вопрос-ответ

2. Пособие