Вопрос: Какие должности специалистов можно ввести в штатное расписание

Вопрос: Какие должности специалистов можно ввести в штатное расписание организации, занимающейся оценкой недвижимости и других объектов? Как формируется тарифный должностной оклад данных работников?

        ВОПРОС:  Какие  должности  специалистов  можно ввести в штатное  расписание  организации,  занимающейся оценкой недвижимости и других  объектов?   Как   формируется   тарифный  должностной  оклад  данных  работников?          ОТВЕТ:  В  соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение  выполняемых  работ  к  конкретным  тарифным  разрядам (должностям) и  присвоение  работникам соответствующей квалификации осуществляются в  порядке,   определяемом   коллективным  договором,  соглашением  или  нанимателем   в   соответствии  с  квалификационными  справочниками,  утвержденными в установленном порядке.       Квалификационная  характеристика должности «оценщик» содержится  в   выпуске   33  Единого  квалификационного  справочника должностей  служащих  (ЕКСД)  «Должности служащих, занятых финансами, кредитом и  страхованием», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999  №   159.   В   соответствии   с  Общегосударственным классификатором  Республики   Беларусь   «Профессии  рабочих  и  должности  служащих»  должность   оценщика   относится   к   категории  специалистов  (код   категории - 2).       Должностными   обязанностями   данной  должности  предусмотрены  следующие функции:       -  осуществление  оценочной  деятельности  в отношении объектов  оценки рыночной или иной стоимости;       -  выявление  потребности  в услугах по оценке объектов оценки,  осуществление  деловых  контактов,  ведение переговоров с клиентами,  оформление договоров;       - оформление договоров с заказчиками;       -  составление  точного  описания  объекта  оценки, определение  методов проведения оценки;       - определение итоговой величины стоимости оценки. Составление и  передача заказчику отчета об объекте оценки;       -  предоставление  по  требованию  заказчика нормативных и иных  документов об оценочной деятельности;       - осуществление страхования гражданской ответственности;       -  консультация  клиентов  по  вопросам, регулирующим оценочную  деятельность.       Квалификационные  характеристики  должностей  оценщиков  других  наименований  содержатся  в  выпуске  1 ЕКСД «Должности служащих для  всех отраслей экономики», утвержденном постановлением Минтруда РБ от  30.12.1999  № 159. Это такие должности, как «оценщик недвижимости» и  «оценщик   интеллектуальной   собственности».  Для  этих  должностей  характерны следующие функции:       - оценщик недвижимости:        выявление    потребности   в   услугах   по   оценке   объектов  недвижимости;       составление    точного    описания   объекта   недвижимости   в  соответствии с установленной формой;       определение  форм и методов проведения оценки в соответствии со  стандартами оценки;       изучение рынка и стоимости аналогичных объектов недвижимости;       осуществление в соответствии с законодательством РБ страхования  гражданской ответственности;       привлечение  на договорной основе к участию в проводимой работе  иных оценщиков либо других специалистов;       - оценщик интеллектуальной собственности:        осуществление    оценочной    деятельности,   направленной   на  установление   стоимости   объектов  интеллектуальной  собственности  (произведения  литературы,  искусства,  научные  труды, изобретения,  промышленные    образцы,    селекционные    достижения,    фирменные  наименования,   товарные   знаки   и  др.  объекты  интеллектуальной  собственности);       оценка  стоимости  (цены)  имущественных  прав,  вытекающих  из  исключительных прав на объект интеллектуальной собственности;       выполнение работы по установлению целей оценки, по обследованию  материальных    носителей,    содержащих   информацию   об   объекте  интеллектуальной   собственности,   идентификации  прав  на  объекты  интеллектуальной собственности и правомочности владения ими.       Наряду  с  этим  должности  оценщиков предусматривают следующие  квалификационные требования:       - оценщик интеллектуальной собственности:       оценщик   интеллектуальной   собственности  I  квалификационной  категории:   высшее   профессиональное   образование  и  специальная  подготовка   в   области  оценочной  деятельности,  стаж  работы  по  специальности не менее 5 лет;       оценщик   интеллектуальной  собственности  II  квалификационной  категории:   высшее   профессиональное   образование  и  специальная  подготовка   в   области  оценочной  деятельности,  стаж  работы  по  специальности не менее 3 лет;       оценщик интеллектуальной собственности: высшее профессиональное  образование   и   специальная   подготовка   в   области   оценочной  деятельности;       - оценщик недвижимости:       оценщик   недвижимости  I  квалификационной  категории:  высшее  профессиональное  образование  и  специальная  подготовка  в области  оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет;       оценщик  недвижимости  II  квалификационной  категории:  высшее  профессиональное  образование  и  специальная  подготовка  в области  оценочной деятельности, стаж работы по специальности не менее 3 лет;       оценщик  недвижимости:  высшее  профессиональное  образование и  специальная подготовка в области оценочной деятельности;       - оценщик:       оценщик  I  квалификационной категории: высшее профессиональное  образование   и   дополнительная   подготовка  в  области  оценочной  деятельности, стаж работы по специальности не менее 5 лет;       оценщик  II квалификационной категории: высшее профессиональное  образование   и   дополнительная   подготовка  в  области  оценочной  деятельности, стаж работы по специальности не менее 3 лет;       оценщик:  высшее  профессиональное образование и дополнительная  подготовка   в   области  оценочной  деятельности  без  предъявления  требований к стажу работы по специальности.       С   учетом   того  что  оплата  труда  работников  коммерческих  организаций   производится   на   основе   Единой   тарифной   сетки   работников РБ (ЕТС), при  формировании тарифного должностного оклада   оценщика определяются тарифный разряд и тарифный коэффициент  по ЕТС,  соответствующий должности специалиста установленной квалификационной  категории   (применительно   к   группе   ставок   руководителей   и  специалистов).       В  случае  если  организация по виду экономической деятельности  относится  к  первой  группе  ставок  руководителей  и  специалистов  (например,  код  группировки основного вида деятельности - 7031), то  тарифный    разряд   оценщика    недвижимости    устанавливается  по    10-му разряду  ЕТС  с  соответствующим  тарифным коэффициентом 2,48,   оценщика   недвижимости   II   квалификационной   категории   -   по   11-му разряду ЕТС (2,65), оценщика недвижимости  I  квалификационной    категории - по 12-му разряду ЕТС (2,84).       Кроме   того,  по  данной  должности  может  быть  использована  производная   должность  «ведущий»,  а  тарификация  этой  должности  устанавливается по 13-му разряду ЕТС (3,04).     15.03.2006 г.     Ирина Новикова, главный экономист отдела регламентации   и нормирования труда Министерства труда и социальной защиты   Республики Беларусь