Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское общество охотников и рыболовов"

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 августа 2006 г. № 93

см. Комментарий

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

16 августа 2006 г. № 93

Об утверждении Инструкции о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»

На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 и во исполнение подпункта 14.3 пункта 14 Указа Президента Республики Беларусь от 17 июля 2006 г. № 450 «Вопросы общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

В.Н.Потупчик

СОГЛАСОВАНО

Министр финансов
Республики Беларусь

Н.П.Корбут

16.08.2006

УТВЕРЖДЕНО Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь 16.08.2006 № 93

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»

1. Инструкция о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов» (далее – Инструкция) определяет порядок оплаты труда председателя правления Республиканского совета республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов» (далее – РГОО «БООР»), его заместителей, работников исполнительных аппаратов правления Республиканского совета РГОО «БООР», областных (Минской городской) и районных организаций РГОО «БООР» (далее – работники аппарата).

2. Тарифные должностные оклады председателя правления Республиканского совета РГОО «БООР» (далее – председатель), его заместителей и работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся средств на оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, повышенной на 20 процентов, и установленных им тарифных разрядов и тарифных коэффициентов согласно приложениям 1, 2 и 3.

Тарифные должностные оклады руководителей, не названных в приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:

заместителей начальников управлений, отделов – на 4–6 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;

руководителей секторов (групп) – на 5 процентов выше должностных окладов главных специалистов.

Тарифные должностные оклады отдельных категорий работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование исполнительных аппаратов правления РГОО «БООР», областных и районных организаций РГОО «БООР», а также тарифные ставки (оклады) рабочим устанавливаются в соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 140, 8/8828; 2004 г., № 73, 8/10921).

Председатель имеет право увеличивать или уменьшать в размере до 7 процентов тарифные должностные оклады работников аппарата.

3. Конкретные условия оплаты труда председателя (его заместителей) определяются в заключаемых с ними контрактах и могут состоять из:

тарифного должностного оклада, исчисленного в соответствии с пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом по решению органа, заключившего контракт, тарифный должностной оклад может повышаться по итогам работы за квартал не более чем на 50 процентов включительно в зависимости от выполнения основных государственно значимых задач РГОО «БООР». Тарифный должностной оклад с учетом его повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящим абзацем, образует должностной оклад;

надбавки за сложность и напряженность работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от должностного оклада): от 1 года до 5 лет – 5 процентов, от 5 до 10 лет – 10 процентов. От 10 до 15 лет – 15 процентов, свыше 15 лет – 20 процентов;

премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных государственно значимых задач РГОО «БООР», а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БООР», за счет средств, направляемых на премирование работников аппарата в размере до 50 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически отработанное время в отчетном квартале;

материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада включительно;

других выплат.

4. Работникам аппарата могут быть установлены:

4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах средств, не превышающих 20 процентов суммы должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО «БООР»;

4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа) работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.

5. Премирование работников аппарата за выполнение основных государственно значимых задач РГОО «БООР», а также по результатам предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БООР», производится ежеквартально за счет средств, направленных на эти цели, в размере 30 процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы РГОО «БООР» и максимальными размерами не ограничиваются.

6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:

6.1. материальная помощь;

6.2. другие выплаты.

7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей) и работников аппарата в связи с ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в порядке, установленном законодательством.

8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата: установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий, размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий, выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание материальной помощи, а также других выплат определяются в соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном Уставом РГОО «БООР».

9. Выполнение егерями сдельно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности, допускается в пределах обхода с их согласия и оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. За выполняемые егерями сдельные работы оплата производится помимо оклада по действующим в РГОО «БООР» нормам и расценкам за весь объем работ.

10. Структурные подразделения могут создаваться только в исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО «БООР». При этом учитываются следующие нормы управляемости:

управление создается при численности работников в его штате не менее 7 единиц, включая должность руководителя управления;

отдел создается при численности работников в его штате не менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;

сектор (группа) создается при численности работников в его штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора (группы);

должность заместителя начальника управления (отдела) может вводиться при численности не менее 3 единиц работников структурного подразделения, подчиненных одному заместителю.

Приложение 1 к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское общество
охотников и рыболовов»

Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительного аппарата Республиканского совета республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»


п/п

Наименование должности

Тарифный
разряд

Тарифный коэффициент

1

2

3

4

1

Председатель правления Республиканского совета

27

7,84

2

Первый заместитель председателя правления Республиканского совета

23

5,98

3

Заместитель руководителя

21

5,22

4

Начальник самостоятельного управления (отдела)

19

4,56

5

Начальник отдела самостоятельного управления; помощник председателя правления Республиканского совета

18

4,26

6

Главный специалист, начальник хозяйственного (общего) отдела

17

3,98

7

Ведущий специалист

15

3,48

8

Специалист I категории

14

3,25

9

Специалист II категории

13

3,04

10

Специалист

12

2,84

Приложение 2 к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское общество
охотников и рыболовов»

Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов областных (Минской городской) организаций республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»


п/п

Наименование должности

Тарифный
разряд

Тарифный коэффициент

1

2

3

4

1

Председатель правления областной (Минской городской) организации

19

4,56

2

Заместитель председателя правления областной (Минской городской) организации

18

4,26

3

Главный специалист

16

3,72

4

Ведущий специалист

14

3,25

5

Специалист I категории

13

3,04

6

Специалист II категории

12

2,84

7

Специалист

11

2,65

Приложение 3 к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское общество
охотников и рыболовов»

Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов районных организаций республиканского государственно-общественного объединения «Белорусское общество охотников и рыболовов»


п/п

Наименование должности

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

1

2

3

4

1

Руководитель районной организации

17

3,98

2

Ведущий специалист

13

3,04

3

Специалист I категории

12

2,84

4

Специалист II категории

11

2,65

5

Специалист

10

2,48