Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.06.2006 № 71 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе»

КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26.06.2006 № 71 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ»

Комментируемым постановлением внесены изменения и дополнения в Инструкцию, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 № 122 (далее — Инструкция). Рассмотрим некоторые из них.

Во-первых, вводится поквартальное премирование руководителей организаций по результатам их финансово-хозяйственной деятельности (ранее периодичность премирования была либо помесячная, либо поквартальная).

При премировании руководителей по результатам финансово-хозяйственной деятельности организаций за отчетный квартал по показателям, установленным органом, заключившим контракт, 30% начисленной им премии должно резервироваться и выплачиваться при отсутствии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в следующем порядке:

за I и II кварталы — по итогам работы за первое полугодие;

за III и IV кварталы — по итогам работы за отчетный год.

Д-т 26 и др. — К-т 70 — на сумму начисленной квартальной премии в размере 70%;

Д-т 26 и др. — К-т 96 — на сумму зарезервированной квартальной премии в размере 30% (здесь и далее проводки составлены редакцией журнала).

Во-вторых, Инструкция дополняется положением о том, что порядок установления и условия снижения либо отмены надбавок за сложность и напряженность работы, увеличение объемов управленческого труда, высокие достижения в труде определяются органом, заключившим контракт, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.

Кроме того, все выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, а также годовое вознаграждение), устанавливаемые органом, заключившим контракт, должны выплачиваться руководителям по результатам работы организаций, а их конкретные размеры должны быть согласованы с этим органом.

Таким образом, указанные выше нормы соответствуют положениям постановления Совета Министров РБ от 27.04.2006 № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда».

В-третьих, уточнена норма, устанавливающая условия, при соблюдении которых руководителю могут быть произведены выплаты из прибыли, оставшейся в организации после налогообложения. Указанные выплаты могут быть осуществлены только при наличии прибыли и отсутствии задолженности за потребленные энергоресурсы, а также при соблюдении установленного предельного норматива средств, направляемых на оплату труда, сверх включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг) и учитываемых при ценообразовании и налогообложении.

В-четвертых, собственник имущества отныне имеет право (в порядке, предусмотренном подп.9.3 п.9 и п.12 Инструкции) выплачивать материальную помощь руководителю убыточной организации в период вывода ее из кризисного состояния либо руководителю организации, проводящей мероприятия по реконструкции и освоению новых производств, которому в соответствии с законодательством установлен фиксированный должностной оклад (ранее материальная помощь не выплачивалась).

В-пятых, в целях стимулирования руководителей за соблюдение предельного норматива прекращения обязательств без поступления денежных средств, доведенного организации, предусматривается, что его выполнение будет условием повышения расчетного должностного оклада.

Справочно

Постановление Совета Министров от 31.03.2006 № 435 «О предельных нормативах прекращения обязательств без поступления денежных средств в 2006 году».

Данная норма введена вместо исключенного из Инструкции показателя премирования руководителя из прибыли, оставшейся после налогообложения, за выполнение задания по сокращению бартерных операций, как утерявшего свое актуальное значение.

В-шестых, в текст Инструкции внесены отдельные изменения редактирующего характера.

Д-т 92 — К-т 70 — на сумму начисленной материальной помощи.

28.07.2006 г.

Юрий Федоров, начальник отдела развития систем оплаты труда

главного управления труда и заработной платы

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 29, 2006 г.

Для более детального изучения см. Справочную информацию

От редакции: Со 2 ноября 2006 г. в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2006 № 435 «О предельных нормативах прекращения обязательств без поступления денежных средств в 2006 году» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.10.2006 № 1404 внесены изменения и дополнения.

С 1 марта 2007 г. в приложение к Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 22.12.2006 № 162 внесены изменения и дополнения.

В связи с истечением срока действия постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2006 № 435 «О предельных нормативах прекращения обязательств без поступления денежных средств в 2006 году» утратило силу.

С 5 апреля 2007 г. в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.03.2007 № 47 внесены изменения и дополнения.

С 23 августа 2007 г. в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 01.08.2007 № 103 внесены изменения и дополнения.