Вопрос: Как предоставляется трудовой отпуск, устанавливаются

Вопрос: Как предоставляется трудовой отпуск, устанавливаются оплата труда и сокращенная продолжительность рабочего времени (недели) инвалидам различных групп? Как должна оплачиваться работа инвалида II группы при продолжительности рабочего времени 6 часов в день?

          ВОПРОС:  Как  предоставляется  трудовой отпуск, устанавливаются  оплата   труда  и  сокращенная  продолжительность  рабочего  времени  (недели)  инвалидам  различных групп? Как должна оплачиваться работа  инвалида  II  группы   при  продолжительности  рабочего  времени 6 ч  в день?          ОТВЕТ:  В  соответствии  со  ст.156  Трудового  кодекса РБ (ТК)  инвалидам     предоставляется     основной     удлиненный     отпуск  продолжительностью  30  календарных  дней  без учета дополнительного  отпуска  за  работу  во  вредных  условиях труда (для инвалидов всех  групп).       Что  касается  продолжительности  рабочего времени, то согласно  ст.287  ТК  для  инвалидов  I  и  II  групп  установлена сокращенная  продолжительность  рабочего  времени  -  не  более  35  ч  в неделю.  Установление  такой  продолжительности рабочего времени не влечет за  собой  изменения оплаты труда инвалидов I и II групп. Оплата труда в  данном   случае  устанавливается  в  тех  же  размерах,  что  и  для  работающих  с нормальной продолжительностью рабочего времени (40 ч в  неделю),  при   условии,  что   в   неделю   отработаны   все  35  ч   (при пятидневной рабочей неделе - 7 ч в день).       В том случае, если продолжительность рабочего времени инвалидов  I  и  II  групп  менее  35  ч в неделю (в данном случае они работают  неполное  рабочее  время  -  30  ч), то оплата их труда производится  пропорционально отработанному времени, если повременная форма оплаты  труда,  или  в  зависимости от выработки - при сдельной форме оплаты  труда.       Таким  образом,  инвалиду  II  группы,  работающему на условиях  неполного  рабочего  времени  (т.е. 6 ч в день), оплата труда должна  производиться  за  фактически  отработанное  время исходя из часовой  тарифной  ставки,  определенной путем деления установленной месячной  тарифной ставки (оклада) на среднемесячный фонд рабочего времени при  35-часовой рабочей неделе.       Что  касается  инвалидов  III  группы,  то  для них сокращенная  продолжительность рабочего времени не предусмотрена.       Кроме  того,  в  соответствии с п.2 ст.189 ТК наниматель обязан  предоставить  по  желанию  инвалидов, работающих на производствах, в  цехах и на участках, специально предназначенных для труда инвалидов,  отпуск   без   сохранения   заработной    платы   продолжительностью   до 60 календарных дней.     22.07.2005 г.     Леонид Булаш, экономист     Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 29, 2005 г.