Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.09.2006 № 101 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе»

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.09.2006 № 101 «О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе»

КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 06.09.2006 № 101 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛОМ ПО КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ ЛИБО С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ЕЕ ИМУЩЕСТВЕ»

Комментируемым постановлением внесены следующие изменения в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 17.02.2005 № 13 (далее — Инструкция).

Во-первых, изложен в новой редакции п.7 Инструкции, устанавливающий перечень выплат, не учитываемых при исчислении коэффициента соотношения средних заработных плат заместителя руководителя либо главного специалиста (далее — должностные лица) и по организации в целом (далее — коэффициент соотношения). При этом указанный перечень заметно расширен по сравнению с ранее действовавшим.

Например, перечень дополнен следующими выплатами: выходное пособие, выплачиваемое должностному лицу в случае прекращения его трудового договора (контракта), выплаты за преподавательскую, научную и творческую работу, проводимую в соответствии с законодательством, вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений, а также другие выплаты.

Кроме того, расширение перечня выплат, не учитываемых при исчислении коэффициента соотношения для указанных должностных лиц, позволяет сделать его идентичным с таким же перечнем выплат, определенных для руководителей Инструкцией о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122 (с изменениями и дополнениями).

Во-вторых, изложен в новой редакции п.6 Инструкции. Дело в том, что п.1 постановления Совета Министров РБ от 27.04.2006 № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» для названных должностных лиц установлена квартальная периодичность их премирования.

В ранее действовавшей редакции не предусматривалось при расчете коэффициента обязательного поквартального премирования этих должностных лиц. Новая редакция с учетом положений постановления Правительства конкретизировала норму, согласно которой при расчете коэффициента премии, выплачиваемые заместителям руководителя и главным специалистам, должны будут учитываться помесячно в размере 1/3 начисленной суммы.

22.09.2006 г.

Юрий Федоров, начальник отдела развития систем оплаты труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 35, 2006 г.

От редакции: С 1 марта 2007 г. в приложение к Инструкции о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 22.12.2006 № 162 внесены изменения и дополнения.

С 5 апреля 2007 г. в Инструкцию о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста и средней заработной платы в целом по коммерческой организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в ее имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17.02.2005 № 13, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.03.2007 № 47 внесены изменения и дополнение.

С 5 апреля 2007 г. в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.03.2007 № 47 внесены изменения и дополнения.

С 23 августа 2007 г. в Инструкцию о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 № 122, на основании постановления Министерства труда и социальной защиты от 01.08.2007 № 103 внесены изменения и дополнения.

С 1 августа 2007 г. в пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2006 № 555 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда» на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20.07.2007 № 928 внесены дополнения.