Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 29. Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения

  см. Начало  см. Продолжение                     КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ          ГЛАВА 29. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ                (РАБОТАЮЩИХ) НА ТЕРРИТОРИИ РАДИОАКТИВНОГО ЗАГРЯЗНЕНИЯ                     29.1. Регулирование труда работников, работающих                             в зоне эвакуации (Ст.327)           Работникам,   работающим    в    зоне   эвакуации, в  том числе временно  направленным или командированным на основании ст.327  ТК  РБ  устанавливаются:         1) 35-часовая рабочая неделя;         2) суточные   в   повышенных   размерах  для   временно направленных или  командированных;         3) сохранение в течение одного года среднего  заработка  при переводе по  медицинским показаниям из зоны эвакуации  и   на   нижеоплачиваемую работу или  направлении на обучение другим профессиям;         4) трудовой   отпуск   продолжительностью   44 календарных дня без учета  дополнительного отпуска за работу во вредных условиях.         Конкретные    условия   режима   труда  и отдыха, оплаты труда и размеры  компенсаций  в   зоне   эвакуации  устанавливаются  Правительством  Республики  Беларусь или уполномоченным им органом.          29.2. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зонах                 первоочередного и последующего отселения (Ст.328)           В ст.328 ТК РБ   установлен   порядок  регулирования  труда  работников,  проживающих (работающих) в зонах первоочередного   и  последующего  отселения,  согласно которой работникам, проживающим (работающим) в зонах  первоочередного  и последующего отселения, устанавливаются:         1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 44 календарных  дня без  учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу во вредных  условиях  труда;         2) единовременная   материальная   помощь   на   оздоровление в  размере  государственной  месячной   тарифной   ставки  (оклада)  при    предоставлении  трудового отпуска;         3) выплата  при   переводе  в  соответствии с медицинским заключением на  нижеоплачиваемую работу разницы между   прежним   заработком  и  заработком на  новой работе. Эта  разница   выплачивается   нанимателем   до   восстановления  трудоспособности или установления инвалидности.         Лица, проживающие  в зонах первоочередного и последующего отселения, при  переселении имеют право на:         1) расторжение   трудового    договора   без  соблюдения предусмотренных  действующим законодательством сроков предупреждения нанимателя;         2) первоочередное трудоустройство на новом месте   жительства  с  учетом  профессии и квалификации  переселяемого. При  отсутствии  возможности   такого  трудоустройства им обеспечивается  предоставление  другой  работы  с учетом их  желания и общественных потребностей или возможность обучения новым  профессиям  (специальностям) с сохранением в установленном  порядке  заработной  платы  на  период обучения;         3) выплату выходного пособия  в  размере   четырехкратной среднемесячной  заработной платы при прекращении трудового договора;         4) использование трудового отпуска в удобное для них время;         5) выплату при переводе в   соответствии  с   медицинским заключением на  нижеоплачиваемую работу разницы между прежним заработком   и   заработком   на  новой работе. Эта  разница   выплачивается   нанимателем   до   восстановления  трудоспособности или установления инвалидности.           29.3. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зоне                           с правом на отселение (Ст.329)           Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зоне с правом  на отселение осуществляется   в    соответствии  с   нормами ст.329 ТК РБ, где  указано, что  работникам, проживающим   (работающим) в   зоне   с   правом  на  отселение, устанавливаются:         1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 37 календарных дней без  учета дополнительного  отпуска, предоставляемого за работу во вредных условиях  труда;         2) единовременная    материальная   помощь   на   оздоровление в размере  государственной месячной   тарифной   ставки   (оклада)   при   предоставлении  трудового отпуска;         3) выплата при переводе   в   соответствии  с медицинским заключением на  нижеоплачиваемую работу разницы между  прежним  заработком  и   заработком  на  новой   работе    до    восстановления   трудоспособности   или   установления  инвалидности.         Работники, выехавшие из зоны с правом на отселение, проживающие в зоне с  правом   на    отселение,   при    переселении   из  этой зоны имеют право на:         1) расторжение трудового  договора   без   соблюдения    предусмотренных  законодательством сроков предупреждения нанимателя;         2) выплату выходного пособия   в   размере четырехкратной среднемесячной  заработной платы при расторжении трудового договора;         3) первоочередное трудоустройство   на   новом месте жительства с учетом  профессии и квалификации. При отсутствии возможности  такого   трудоустройства  им обеспечивается предоставление  другой  работы  с  учетом  их    желания   и  общественных   потребностей   или   возможность   обучения   новым  профессиям  (специальностям) с сохранением в установленном  порядке  заработной   платы на  период обучения.          29.4. Регулирование труда работников, проживающих (работающих) в зоне           проживания с периодическим радиационным контролем (Ст.330)           Порядок регулирования  труда  работников,  проживающих  (работающих)  на  территории с периодическим радиационным контролем определяется  нормами ст.330   ТК РБ, в соответствии  с   которым   работникам,  проживающим (работающим)  на   территории с периодическим  радиационным контролем, устанавливаются:         1) трудовой отпуск работающим продолжительностью 30 календарных дней без  учета дополнительного отпуска,  предоставляемого за работу во вредных условиях  труда;         2) выплата при  переводе   на   нижеоплачиваемую работу в соответствии с  медицинским заключением   разницы   между   прежним заработком и заработком на  новой   работе   до   восстановления    трудоспособности   или    установления  инвалидности.                       29.5. Доплата к заработной плате (Ст.331)           Работникам,  работающим   на  территориях радиоактивного загрязнения, на  основании ст.331  ТК РБ производится   фиксированная   доплата   к  заработной  плате.         Доплата к заработной плате подлежит индексации в  составе  общей   суммы  заработной платы в порядке,  предусмотренном   ст.58  ТК  РБ  (см. «Индексация  заработной платы»).         Конкретный   размер   доплат  к   заработной плате (в пределах диапазона  доплат, установленных законодательными  актами) устанавливается нанимателями с  учетом   условий   труда  работников по критериям, определенным Правительством  Республики Беларусь.                  29.6. Дополнительные гарантии для отдельных категорий                                работников (Ст.332)           В ст.332 ТК РБ предусмотрены   дополнительные  гарантии  для   отдельных  категорий работников, в соответствии   с   которой   работникам,  связанным  с  производством сельскохозяйственной  продукции, при запрещении  ее производства  в зонах первоочередного   отселения  и  последующего отселения выплачивается в  виде  компенсаций   за  вынужденный  простой 70% среднего заработка по прежней  работе до момента отселения.         Работникам,  призванным  на сборы и направленным для выполнения работ по  ликвидации последствий   чернобыльской   катастрофы  в  населенные   пункты  с  повышенной радиоактивностью,  в    которых   предусмотрены  гарантии по оплате  труда, выплачивается государственная тарифная  ставка (оклад)   в   повышенном  размере   за   все   календарные  дни   (включая   государственные  праздники,  праздничные  и   выходные   дни)  в соответствии со ст.62  ТК РБ  (см. «Оплата  труда, применяемая в особых случаях») сверх сохраняемого среднего заработка по  основному месту работы на основании   справки, выданной воинской частью.            29.7. Срок временного командирования (направления) на территорию                         радиоактивного загрязнения (Ст.333)           Срок непрерывного временного командирования (направления) на  территорию  радиоактивного загрязнения  в соответствии со ст.333 ТК РБ не может  превышать  одного года.                29.8. Оплата труда лиц, содержащихся в лечебно-трудовых                              профилакториях (Ст.334)           Лицам, содержащимся   в   лечебно-трудовых  профилакториях на территории  радиоактивного загрязнения, согласно ст.334 ТК РБ  устанавливаются  доплаты  в  соответствии со  ст.331  ТК РБ  (см. выше  «Доплата  к заработной  плате»)  за  фактически отработанное время.          29.9. Иные особенности регулирования труда работников на территории                      радиоактивного загрязнения (Ст.335)           Согласно  ст.335 ТК  РБ   законодательством   могут устанавливаться иные  особенности    регулирования   труда   работников,    помимо   предусмотренных  гл.29 ТК РБ.                  29.10. Льготы населению, пострадавшему от катастрофы                              на Чернобыльской АЭС           Льготы для  населения, пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС,  определяются Законом Республики  Беларусь   «О  социальной   защите   граждан,  пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее - Закон) (ст.22-32)  и     другими нормативно-правовыми актами.        В соответствии  со ст.22 Закона граждане, эвакуированные и отселенные из   зон   эвакуации  (отчуждения),  первоочередного   отселения   и   последующего    отселения,  а  также  самостоятельно покинувшие эти зоны после аварии (включая    детей, находившихся во  внутриутробном состоянии), имеют право на:         1) расторжение при  переселении  трудового   договора   без   соблюдения  предусмотренных   действующим    законодательством    сроков    предупреждения  администрации предприятий, учреждений, организаций;         2) первоочередное   трудоустройство  на  новом месте жительства с учетом  профессии и квалификации переселяемого. При   отсутствии   возможности  такого  трудоустройства им обеспечиваются предоставление другой работы  с  учетом   их  желания и общественных потребностей или возможность обучения  новым профессиям  (специальностям) с сохранением в установленном  порядке  заработной  платы  на  период обучения и права на получение вознаграждения за выслугу лет;         3) выплату выходного пособия  в  размере   четырехкратной среднемесячной  заработной платы при прекращении  трудового договора и сохранение непрерывного  трудового стажа в течение четырех месяцев со дня увольнения;         4) денежную компенсацию  за  утраченное в связи с переселением имущество  или получение в собственность другого равноценного имущества.         Компенсация включает в себя:         а) стоимость   строений   (жилые   дома,  садовые  домики, дачи, гаражи,  хозяйственные постройки), которая выплачивается в полном  размере   по оценке,  определяемой страховыми документами, а при несогласии  владельца - по   оценке  бюро технической инвентаризации местных  исполнительных   и   распорядительных  органов;         б) стоимость  домашнего   имущества,   которое по степени радиоактивного  загрязнения не может  быть перевезено на новое место жительства, исходя из его  фактической стоимости,   определяемой   комиссиями   соответствующих   местных  исполнительных и распорядительных органов с учетом износа;         в) стоимость     подлежащих     вынужденному     убою     застрахованных  сельскохозяйственных  животных,  которая  возмещается  в  полном  размере   по  оценке, определяемой страховыми документами;         г) стоимость   плодово-ягодных   насаждений,  посевов и незастрахованных  сельскохозяйственных животных по расценкам, утвержденным   Советом   Министров  Республики Беларусь;         д) затраты по  освоению   территории   садоводческого   товарищества   и  земельного участка,   определяемые   в   порядке  и на условиях, установленных  Советом Министров Республики Беларусь;         е) паенакопление в жилищно-строительных (жилищных) кооперативах;         5) возмещение расходов, связанных с переездом, включающих в себя:         а) выплату  единовременного  пособия  в  размере  месячного должностного  оклада (тарифной ставки) по прежнему месту работы и на  каждого  переезжающего  члена  семьи - в  размере   1/4   пособия   самого   работника,   неработающим  пенсионерам - в размере месячной пенсии;         б) оплату   стоимости   проезда,   расходов    по    провозу   имущества  железнодорожным, водным и автомобильным транспортом   (кроме   случаев,  когда  соответствующие транспортные   средства  предоставляются   бесплатно).  Оплата  расходов,   связанных  с  переездом,  производится  местными исполнительными и  распорядительными органами по прежнему месту жительства;         6) обеспечение жилыми помещениями в специально возводимых для этих целей  домах;         7) первоочередное обеспечение жилой площадью  в домах государственного и  общественного жилищного фонда;         8) внеочередное   приобретение   в  частную  собственность  жилых домов,  незаселенных квартир в домах  государственного   и   общественного   жилищного  фонда, подлежащих реконструкции  и капитальному ремонту, независимо от наличия  прописки в избранном для проживания населенном пункте;         9) внеочередное   вступление   в   жилищные   или в жилищно-строительные  кооперативы по новому месту  жительства  независимо  от  наличия   прописки  в  избранном  для  проживания  населенном  пункте  (кроме  г.Минска  и  областных   центров);         10) внеочередное   предоставление   жилых  помещений  гражданам из числа  нетрудоспособных,    переселившихся    (переселяющихся)   (по    эвакуационным  удостоверениям) на жилую  площадь  близких   родственников   (родители,  дети,  внуки, родные братья и сестры)  в   качестве   члена   семьи  для  совместного  проживания, если в результате переселения возникает необходимость  в улучшении  жилищных условий в соответствии с законодательством;         11) временное размещение  в  жилых  помещениях   до   предоставления   в  установленном   порядке   жилой   площади  либо  до  завершения  строительства  индивидуального жилого дома;         12) внеочередное предоставление земельных участков   для   строительства  индивидуальных жилых домов (кроме г.Минска и областных центров) и приобретение   строительных  материалов,  заключение с подрядными организациями договоров  на     строительство индивидуальных  жилых домов с надворными постройками;         13) получение  (в случае отказа при переселении от компенсации за жилье,  принадлежащее на  праве   частной   собственности)  беспроцентной   ссуды   на  строительство или   приобретение   индивидуальных   жилых   домов с надворными  постройками, квартир, кооперативное жилищное строительство  с  погашением ее в  течение 25 лет начиная с третьего  года  после   получения   ссуды, а также на  строительство садовых домиков и  благоуcтройство садовых участков с погашением  в течение 10 лет. Компенсация  банкам потерь от предоставления указанной ссуды  осуществляется за счет средств бюджета;         14) получение    беспроцентной   ссуды   на   хозяйственное обзаведение,  приобретение материалов для строительства индивидуальных   домов  с погашением  50% за счет средств бюджета;         15) использование ежегодного отпуска в удобное для них  время,  а  также  получение дополнительного отпуска, без сохранения заработной  платы, сроком до  двух недель в году;         16) выплату при переводе в  соответствии  с  медицинским  заключением на  нижеоплачиваемую   работу   разницы  между  прежним заработком и заработком на  новой   работе. Эта   разница   выплачивается   предприятиями,  учреждениями и  организациями    до    восстановления   трудоспособности   или    установления  инвалидности;         17) выплату   пособия   по   временной  нетрудоспособности   в   размере  100% заработной платы независимо от непрерывного трудового стажа;         18) первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях и  аптеках;         19) первоочередное обеспечение   путевками    для   санаторно-курортного  лечения и отдыха;         20) частично оплачиваемый отпуск  по  уходу за ребенком до достижения им  возраста трех лет;         21) внеочередное обеспечение местами  в   детских дошкольных учреждениях  независимо    от   ведомственной   подчиненности,   специализированных детских  учреждениях,     лечебного   и    санаторного   типа,   пионерских  и   других  оздоровительных лагерях;         22) преимущественное обеспечение местами  в  пансионатах  ветеранов  или  домах-интернатах для престарелых и инвалидов;         23) внеочередное     приобретение     предметов   домашнего   имущества,  предусмотренного    законодательством.  Приобретение    домашнего    имущества  обеспечивается из  специального  фонда  Совета  Министров Республики Беларусь,  созданного для этих целей;         24) принятие на учет по новому месту жительства  на приобретение товаров  повышенного  спроса   со   времени   нахождения   на   учете по прежнему месту   жительства;         25) первоочередное    вступление   в  кооперативы  по  строительству   и  эксплуатации коллективных гаражей и стоянок для транспортных средств;         26) освобождение от сельскохозяйственного  налога в течение трех лет при  переселении в сельскую местность;         27) освобождение от уплаты налога на холостяков, одиноких и малосемейных  граждан. От налога освобождается супруга (супруг) пострадавшего (пострадавшей)  от катастрофы на Чернобыльской АЭС;         28) погашение неоплаченной части  беспроцентной  ссуды  на хозяйственное  обзаведение в размере до 5 тыс. руб.  на семью, полученной  эвакуированными из  зоны эвакуации (отчуждения), за счет средств бюджета.         Hа детей и подростков, которые в период с 26 апреля по  31 мая 1986 года  находились на территориях радиоактивного  загрязнения, если  у  них обнаружены  заболевания   кроветворных   органов   (острые   лейкозы), щитовидной   железы  (аденома,   рак)   и   злокачественные   опухоли,    распространяются  льготы,  предусмотренные частью второй ст.22 Закона.         Гражданам,  переселяемым  в   соответствии  с   настоящей статьей взамен  оставляемых жилых домов и строений, принадлежащих им  на  праве собственности,  как правило, предоставляются  в частную собственность  жилые  дома  (квартиры)     по новому  месту   жительства. При  этом денежная  компенсация   за утраченные  жилые дома и строения  им  не  выплачивается. Если   размер   компенсации   за  утраченные   жилой   дом  и   строения  превышает стоимость предоставляемого в  частную собственность дома  (квартиры), то   этим   гражданам    выплачивается  разница   в   стоимости. В   случае  выезда  граждан  за пределы республики им  выплачивается компенсация за утраченные жилой дом и  строения в полном размере  по оценке, определяемой страховыми документами.         Статьей 22-1 Закона в целях обеспечения социальной защиты,  медицинского  обслуживания и оздоровления детей и подростков, эвакуированных и  переселенных  из зон эвакуации, первоочередного отселения, включая  тех,  которые   на  день  эвакуации    находились     во    внутриутробном   состоянии,  предоставляются  дополнительные льготы:         указанным детям и подросткам:         1) бесплатное санаторно-курортное   лечение  по медицинским показаниям в  санаториях соответствующего профиля, в том числе в   санаториях «Мать и дитя»;        2) бесплатный отпуск лекарств (по рецептам врачей);         3) бесплатный проезд (туда и обратно) совместно с одним из родителей или  заменяющим его лицом по железной  дороге  или  на  судах  транзитных и местных  линий речного флота, а в районах,  не  имеющих  железнодорожного  сообщения, -  воздушным, водным или междугородным   автомобильным   транспортом   до   места  лечения   или   санаторно-курортного   лечения  по  направлениям   медицинских  учреждений с правом первоочередного приобретения билетов;         4) ежегодное бесплатное оздоровление в пионерских   лагерях  (общего   и  санаторного  типа)   и  других   оздоровительных   учреждениях, а   в   случае  невозможности  предоставления путевки - выплата денежной компенсации в размере  ее средней стоимости;         5) в   случае    заболевания   кроветворных   органов (острые  лейкозы),  щитовидной железы (аденома, рак), злокачественными опухолями дети и  подростки  имеют право на  льготы, предусмотренные частью  первой ст.18  рассматриваемого   Закона;         родителям детей в возрасте до 14 лет:         1) оплата   больничных   листков   в   размере  100 процентов (одному из  родителей) по уходу за больным ребенком независимо от  стажа работы;         2) пребывание одного из  родителей  с  больным   ребенком   в   лечебном  учреждении (по рекомендации  врачей) в течение всего времени лечения с выдачей  и оплатой больничного листка;         3) в случае невозможности   нахождения  родителей  с  ребенком  во время  лечения действие пп.1 и 2 статьи распространяется на другое лицо,  ухаживающее   за ребенком.         Граждане,  проживающие  (работающие) в зонах первоочередного отселения и  последующего отселения, в  соответствии со ст.23 Закона имеют право на:         1) бесплатное получение лекарств по рецептам врачей;         2) пособие по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет. При  этом размер пособия устанавливается в сумме двойного пособия, предусмотренного  законодательством;         3) оплату  больничных  листков  одному из родителей больного ребенка или  подростка либо другому лицу, фактически  осуществляющему  уход  за ребенком, в  размере   100%    заработной   платы   за   весь   период   болезни,   включая  санаторно-курортное лечение, если   указанное выше лицо находится в санаторно-  курортном учреждении вместе с ребенком или подростком;         4) бесплатный проезд с больным ребенком  на всех видах транспорта (кроме  такси) до  места  лечения  и  обратно   с  правом   внеочередного приобретения  билетов;         5) ежемесячную  выплату неработающим женщинам, имеющим детей-инвалидов в  возрасте до 16 лет,   нуждающихся,  по   заключению  врачебно-консультационной  комиссии, в постороннем уходе, пособия в размере минимальной  заработной платы  с учетом повышения, предусмотренного ст.33 Закона;         6) дородовый отпуск женщинам  продолжительностью 90 календарных  дней  с  проведением    оздоровительных     мероприятий   за    пределами    территории  радиоактивного загрязнения и 56  (в случаях  осложненных  родов  или  рождения  двух или более детей - 70)  календарных  дней  после  родов. При   этом  общая  продолжительность отпуска не  может быть меньше 146 (160) календарных дней;         7) бесплатное содержание   детей  в  детских дошкольных учреждениях (для  необеспеченных   местами   выплачивается   компенсация   стоимости   питания),  пионерских лагерях;         8) бесплатное   питание школьников, учащихся профессионально-технических  училищ и техникумов;         9) ежегодное бесплатное  обеспечение путевками сроком до двух месяцев на  оздоровление  детей  и   подростков, а   также   лиц,   сопровождающих   детей  дошкольного  возраста, детей-инвалидов,  подростков-инвалидов,  нуждающихся по  заключению врачебно-консультационной комиссии  в  постороннем  уходе. В случае  невозможности   предоставления  путевки  выплачивается денежная компенсация  в  размере ее средней стоимости;         10) увеличение  на  100%   установленного   законодательством пособия на  детей малообеспеченным семьям;         11) обеспечение продуктами питания по медицинским нормам;         12) ежегодный   оплачиваемый   отпуск    работающим   продолжительностью   44 календарных дня, без  учета  дополнительного  отпуска, предоставляемого  за  работу во вредных условиях  труда. Для  работников, у которых в соответствии с  законодательством продолжительность ежегодного  отпуска  больше установленного  Законом, этот порядок не применяется;         13) единовременную    материальную   помощь   на  оздоровление в размере  государственной   месячной   тарифной    ставки   (должностного  оклада)   при  предоставлении ежегодного отпуска;         14) освобождение от уплаты сельскохозяйственного налога;         15) освобождение от уплаты налога на холостяков, одиноких и малосемейных  граждан. От налога на  малосемейных   граждан  также   освобождается   супруга  (супруг) пострадавшего (пострадавшей);         Граждане,   проживающие   (работающие) в  зоне  с правом на отселение, в  соответствии  со ст.24 имеют право на:         1) пособие по уходу за ребенком до  достижения им возраста трех лет. При  этом   размер     пособия    устанавливается   в  сумме   двойного    пособия,  предусмотренного законодательством;         2) оплачиваемый   ежегодный    отпуск   (работающим)  продолжительностью   37 календарных дней без учета дополнительного  отпуска,  предоставляемого   за  работу во вредных условиях  труда. Для  работников, у которых в соответствии с  законодательством продолжительность  ежегодного  отпуска больше установленного  Законом, этот порядок не применяется;         3) единовременную   материальную   помощь   на   оздоровление  в размере  государственной    месячной   тарифной   ставки   (должностного   оклада)  при  предоставлении ежегодного отпуска;         4) бесплатное   санаторно-курортное   лечение   детей   и  подростков по  медицинским показаниям в санаториях соответствующего профиля, в  том  числе  в  санаториях «Мать и дитя».        В случае заболевания кроветворных органов (острые лейкозы),   щитовидной  железы (аденома, рак) и злокачественными  опухолями  дети  и  подростки  имеют  право  на  льготы,  предусмотренные  частью  первой  ст.18  Закона.         Граждане, проживающие (работающие) в зоне  проживания  с   периодическим  радиационным контролем (ст.25), имеют право на:         1) бесплатное   получение   по   рецептам   врачей  лекарств для детей и  подростков;         2) ежегодное бесплатное обеспечение путевками сроком до одного месяца на  оздоровление   детей  и   подростков, а   также   лиц,  сопровождающих   детей  дошкольного возраста, детей-инвалидов и подростков-инвалидов,  нуждающихся  по  заключению врачебно-консультативной комиссии в постороннем уходе;         3) дородовый отпуск  продолжительностью 90  календарных   дней   и 56 (в  случаях осложненных родов  или рождения двух или более детей - 70) календарных  дней после родов. При   этом  общая  продолжительность  отпуска  не может быть  меньше 140 (160) календарных дней;         4) получение беспроцентной ссуды на строительство или приобретение жилья  на новом месте жительства лицами, имеющими в составе семьи  детей  в  возрасте  до 14 лет, беременных женщин и лиц, которым  по   медицинским   заключениям не  рекомендовано проживание   в   данной  зоне, при   добровольном переселении из  населенных пунктов, где  доза  облучения населения превышает допустимый предел  1мЗв (0,1 бэра) в год;         5) оплачиваемый   ежегодный    отпуск   (работающим)  продолжительностью   30 календарных дней без  учета  дополнительного  отпуска,  предоставляемого за  работу во вредных условиях  труда. Для  работников, у которых в соответствии с  законодательством продолжительность  ежегодного  отпуска больше установленного  настоящим Законом, этот порядок не применяется;         6) получение  денежной  компенсации за утраченное в связи с переселением  имущество в соответствии с подп.«а», «в»-«е» п.4 части  первой  ст.22  Закона,  выезжающим   из   этой зоны,  где   доза   облучения   превышает    допустимый    предел 1 мЗв  (0,1 бэра) в год.         В  соответствии  со  ст.32  Закона  действие льгот, предусмотренных этим    Законом  для граждан, проживающих в  зонах  первоочередного  или  последующего    отселения, прекращается по  решению местных  исполнительных и распорядительных   органов:         при  предоставлении  переселяемым  в   установленном   законодательством  порядке жилого  помещения в домах государственного или общественного жилищного  фонда, фонда жилищно-строительных кооперативов;         в случае  отказа   от   официального предложения по переселению в другую  местность;         с момента приобретения или приемки в эксплуатацию индивидуального жилого  дома на территории, не загрязненной радиоактивными веществами.         Порядок прекращения права  на льготы  и компенсации определяется Советом  Министров Республики Беларусь.     25.05.2001 г.     В.Г.Гавриленко, главный редактор издательства «Право и экономика»  Н.И.Ядевич, кандидат юридических наук           Примечание.    Данный   материал   опубликован   в   книге  «Комментарий   законодательства  о  труде  с  образцами  документов  по  работе  с  кадрами».   Мн.: Право и экономика. 2001.         Справки по приобретению печатного издания: (017) 284-27-27, 284-18-66.      От редакции: С 7 июня 2001 г. в Закон Республики Беларусь «О социальной защите  граждан,  пострадавших  от  катастрофы  на  Чернобыльской  АЭС» от  22.02.1991  № 634-ХII  на  основании  Закона  Республики  Беларусь от  04.06.2001  №  31-З  внесены изменения и дополнения.       С 17 июня  2001 г.  в Закон  Республики  Беларусь  «О  социальной  защите  граждан,  пострадавших  от  катастрофы  на  Чернобыльской  АЭС»  от 22.02.1991  № 634-ХII на основании Закона Республики Беларусь от 12.07.2001 № 45-З внесены  дополнения.       С 1 августа  2006 г. в Закон Республики  Беларусь  «О  социальной  защите  граждан,  пострадавших  от катастрофы  на  Чернобыльской  АЭС»  от  22.02.1991  № 634-ХII  на  основании  Закона  Республики  Беларусь  от  19.07.2006 № 155-З  внесены дополнения.        В Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от  катастрофы на Чернобыльской  АЭС» от 22.02.1991 № 634-ХII  на основании Закона  Республики Беларусь от 20.07.2006 № 162-З внесены изменения.       В Закон Республики Беларусь  от 22.02.1991 «О социальной защите  граждан,  пострадавших  от   катастрофы  на   Чернобыльской  АЭС»  на  основании  Закона  Республики Беларусь от 11.07.2007 № 253-З внесены изменения.