Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь. Глава 15. Совмещение работы с обучением

    см. Начало  см. Продолжение                   КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.                      ГЛАВА 15. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ                                   15.1. Общие положения           Трудовым  кодексом  Республики Беларусь  установлен ряд норм, призванных  стимулировать  повышение образования работников. С  этой целью для работников,  совмещающих  работу  с  обучением  установлены  в гл.15 ТК РБ (ст.205-220).     15.2. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением (Ст.205)           В ст.205 ТК РБ  предусмотрено поощрение работника, совмещающего работу с  обучением,  где  указано, что  при  установлении  более  высокой  квалификации  (разряда, класса, категории и др.) по  профессии или при продвижении по работе  учитываются  успешное  прохождение  работниками  профессионального обучения на  производстве,  общее  среднее  и  профессионально-техническое   образование, а  также  получение  ими  высшего  или среднего специального образования, наличие  ученой степени, звания.                    15.3. Гарантии для работников, обучающихся в средних                    общеобразовательных вечерних (сменных) школах              и профессионально-технических учебных заведениях (Ст.206)           Законодателем  предусмотрены  гарантии  для   работников, обучающихся  в  средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах  и  профессионально-  технических  учебных  заведениях. Так, в  ст.206 ТК  РБ  установлено, что  для  работников,  успешно   обучающихся   без   отрыва  от  производства  в средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах  и  по  направлению  (заявке)  нанимателя   либо  в  соответствии  с  заключенными  с  ними   договорами  (на  подготовку, коллективным или трудовым)  в  профессионально-технических учебных  заведениях, устанавливается  сокращенная  рабочая   неделя   или   сокращенная  продолжительность   ежедневной  работы   с   сохранением  заработной  платы  в  установленном порядке.                 15.4. Сокращение рабочего времени для обучающихся в средних                общеобразовательных вечерних (сменных) школах (Ст.207)           Порядок   сокращения    рабочего   времени  для  обучающихся  в  средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах  определен  в  ст.207 ТК  РБ,  согласно  которому  для  работников, обучающихся  без отрыва от производства в  средних  общеобразовательных вечерних (сменных) школах, в период учебного года  устанавливается сокращенная рабочая неделя:        в  школах  рабочей  молодежи - не  менее  чем  на  один рабочий день или  соответствующее  ему  количество  рабочих часов (при сокращении рабочего дня в  течение недели);        в  школах  сельской  молодежи - не  менее  чем  на  два  рабочих дня или  соответствующее  им  количество  рабочих  часов (при сокращении рабочего дня в  течение недели).         Указанные  лица освобождаются от работы в течение учебного года не менее  чем  на  42  календарных  дня  при  шестидневной   рабочей   неделе   или   на  соответствующее  им  количество  рабочих часов. При пятидневной рабочей неделе  количество   свободных   от   работы   дней   изменяется   в   зависимости  от  продолжительности  рабочей смены при сохранении количества свободных от работы  часов.         За  время  освобождения от работы указанным лицам выплачивается не менее  50 процентов  средней  заработной  платы по основному месту работы, но не ниже  установленного минимального размера заработной платы.         Наниматели  могут   предоставлять   без   ущерба   для  производственной  деятельности  работникам, обучающимся  в  средних общеобразовательных вечерних  (сменных) школах, по их желанию, в период учебного года один-два свободных  от  работы дня в неделю без сохранения заработной платы и другие гарантии.         В отдельных случаях, когда по условиям производства (сезонный, подвижной  характер  работы  и  т.п.)   лица, обучающиеся  в  средних общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах, не могут регулярно пользоваться свободными днями,  наниматели  могут  предоставлять  им  свободные  от работы дни в суммированном  виде  (взамен еженедельного предоставления этих дней) в межсезонный период или  иной период наименьшей занятости на производстве.     15.5. Отпуска в связи с обучением в средних общеобразовательных   вечерних (сменных) школах (Ст.208)           В  ст.208  ТК  РБ   предусмотрены  отпуска в связи с обучением в средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах. В   частности   указано, что  работникам,  обучающимся   без    отрыва    от    производства    в    средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах,  предоставляется  на  период  сдачи выпускных экзаменов в 12 классе дополнительный отпуск продолжительностью   не менее 23 календарных дней, а  в 9 классе - не менее девяти календарных дней  с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.         Работникам, допущенным  к  экзаменам  в  порядке  экстерната за неполную  среднюю  школу, предоставляется  дополнительный  отпуск  продолжительностью не  менее  17  календарных   дней, а   к   экзаменам   на   аттестат   о   среднем   образовании - не  менее  20  календарных дней с сохранением средней заработной   платы по основному месту работы.           15.6. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся в средних  общеобразовательных вечерних (сменных) школах и профессионально-технических  учебных заведениях (Ст.209)           При  предоставлении  трудовых отпусков работникам, обучающимся в средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах  и  по  направлению  (заявке)  нанимателя  либо  в  соответствии  с  заключенными  с  ними   договорами   (на  подготовку, коллективным  или  трудовым) в средних профессионально-технических  училищах  по  вечерней   (сменной)  форме  обучения, на   вечерних   (сменных)  отделениях   средних   профессионально-технических   училищ,  по  их  желанию,  наниматель, согласно ст.209 ТК РБ обязан приурочивать эти отпуска  ко  времени  сдачи экзаменов в школах, средних профессионально-технических училищах.         Работникам, обучающимся   без   отрыва   от   производства   в   средних  общеобразовательных  вечерних   (сменных)   школах, трудовые   отпуска   могут  предоставляться,  по   их   желанию, с  таким  расчетом, чтобы  они могли быть  использованы до начала учебных занятий в школах.     15.7. Ограничения привлечения к сверхурочным работам обучающихся в  средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах и профессионально-  технических учебных заведениях (Ст.210)           В  соответствии  со  ст.210  ТК РБ, привлечение к сверхурочным работам в  дни  занятий  работников, обучающихся  без  отрыва  от  производства в средних  общеобразовательных  вечерних  (сменных)  школах  и  по  направлению  (заявке)  нанимателя   либо  в  соответствии  с  заключенными  с  ними  договорами   (на  подготовку, коллективным  или  трудовым) в средних профессионально-технических  училищах   по   вечерней  (сменной)  форме  обучения,  на  вечерних  (сменных)  отделениях   средних   профессионально-технических   училищ, без  их  согласия  запрещается.      15.8. Отпуска в связи с обучением в профессионально-технических  учебных заведениях (Ст.211)           Работникам,  обучающимся  без  отрыва  от  производства  по  направлению  (заявке)  нанимателя  либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на  подготовку, коллективным  или  трудовым) в средних профессионально-технических  училищах  по  вечерней  (сменной)  форме  обучения,  на   вечерних   (сменных)  отделениях  средних  профессионально-технических  училищ, на  основании ст.211  ТК РБ  предоставляется  дополнительный отпуск для подготовки и сдачи экзаменов  продолжительностью  30  календарных  дней в течение года с сохранением за ними  средней заработной платы по основному месту работы.            15.9. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние  специальные учебные заведения (Ст.212)           Работникам, допущенным  к  вступительным  экзаменам  в  высшие и средние  специальные учебные заведения, в соответствии со ст.212 ТК РБ, предоставляется   отпуск без сохранения заработной платы.         Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения  (в  том  числе на заводы-втузы)  предоставляется  отпуск  продолжительностью  не  менее   15 календарных  дней, а  в  средние  специальные  учебные заведения - не менее   10 календарных  дней, не  считая времени на проезд к месту нахождения учебного  заведения и обратно.      15.10. Гарантии для работников, обучающихся на подготовительных  отделениях при высших учебных заведениях (Ст.213)           В ст.213 ТК РБ  предусмотрены  гарантии  для  работников, обучающихся на  подготовительных  отделениях  при  высших учебных заведениях, где установлено,  что  таким  работникам, в период учебного года предоставляется, по их желанию,  не  менее чем один свободный от работы день в неделю без сохранения заработной  платы.         Для  сдачи  выпускных экзаменов им предоставляется дополнительный отпуск  без  сохранения  заработной  платы  продолжительностью не менее 15 календарных  дней, не  считая  времени  на  проезд  к месту нахождения учебного заведения и  обратно.      15.11. Гарантии  для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших  и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (Ст.214)           Законодатель также предусмотрел гарантии для работников,  обучающихся  в  вечерних  и  заочных  высших учебных заведениях, аспирантурах. Так,  в  ст.214  ТК РБ сказано, что работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших   и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке)   нанимателя   либо  в  соответствии  с  заключенными  с  ними  договорами   (на   подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных   гарантии, предусмотренные ст.215-220 ТК РБ и другим законодательством.           15.12. Сокращение рабочего времени для обучающихся в вечерних и заочных  высших и средних специальных учебных заведениях (Ст.215)           Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и учащиеся вечерних  и заочных средних специальных учебных заведений на период  10  учебных месяцев  перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных   экзаменов, на  основании  ст.215  ТК  РБ  имеют право при шестидневной рабочей   неделе на один свободный от работы день в неделю для подготовки  к  занятиям с   оплатой его в размере 50% средней заработной платы по основному месту  работы,  но  не  ниже  установленного  минимального  размера  заработной   платы.   При   пятидневной  рабочей  неделе  количество свободных от работы дней изменяется в   зависимости  от  продолжительности  рабочей  смены  при  сохранении количества   свободных от работы часов.         Наниматель  вправе  предоставлять в течение указанных 10 учебных месяцев  дополнительно, по  желанию  студентов  и  учащихся, еженедельные  свободные от  работы дни без сохранения заработной платы.     15.13. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних  специальных учебных заведениях, аспирантурах (Ст.216)           В  ст.216  ТК  РБ  работникам  предоставлено  право  отпуска  в  связи с  обучением  в  вечерних  и  заочных  высших   и   средних  специальных  учебных  заведениях, аспирантурах. Как   указано  в  данной  статье, студентам, успешно  обучающимся  в  вечерних  высших  учебных  заведениях, на  период установочных  занятий, выполнения  лабораторных  работ, сдачи  зачетов и экзаменов  ежегодно  предоставляется отпуск:         1) на первом и втором курсах - 20 календарных дней;         2) на третьем и последующих курсах - 30 календарных дней.         Учащимся, успешно  обучающимся  в  вечерних  средних специальных учебных  заведениях,  на  период  выполнения  лабораторных   работ,  сдачи   зачетов  и  экзаменов ежегодно предоставляется отпуск:         1) на первом и втором курсах - 10 календарных дней;         2) на третьем и последующих - 20 календарных дней.         Студентам  и  учащимся, успешно  обучающимся  в заочных высших и средних  специальных  учебных  заведениях, на  период  установочных занятий, выполнения  лабораторных  работ, сдачи  зачетов  и  экзаменов   ежегодно   предоставляется  отпуск:         1) на первом и втором курсах - 30 календарных дней;         2) на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.         Студентам  и  учащимся вечерних  и  заочных высших и средних специальных  учебных  заведений  на  период сдачи государственных экзаменов предоставляется  отпуск 30 календарных дней.         Студентам  вечерних  и  заочных  высших  и  средних  специальных учебных  заведений   на   период  подготовки  и  защиты  дипломного  проекта   (работы)  предоставляется  отпуск  продолжительностью  120  календарных дней, а учащимся  вечерних  и  заочных  средних  специальных  учебных заведений - 60 календарных   дней.         Аспирантам, обучающимся без отрыва от производства и успешно выполняющим  индивидуальные планы, ежегодно  предоставляется  отпуск для сдачи кандидатских  экзаменов и выполнения работ по диссертации продолжительностью 30  календарных  дней.         За  время  отпусков, предоставляемых  в  связи  с обучением в вечерних и  заочных  высших  и  средних  специальных  учебных заведениях, аспирантурах, за  работниками сохраняется средняя заработная плата.           15.14. Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности  и подготовки материалов к дипломному проекту (Ст.217)           В  ст.217  ТК  РБ  введены  также  отпуска для ознакомления с работой по  избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту, согласно   которой  наниматель по рекомендациям соответствующих учебных заведений  вправе   предоставлять  обучающимся  на  последних  курсах  вечерних и заочных высших и   средних  специальных  учебных  заведений  дополнительный отпуск без сохранения   заработной  платы  продолжительностью  30  календарных  дней  для ознакомления   непосредственно  на  производстве  с  работой  по  избранной  специальности  и   подготовки материалов к дипломному проекту.         На  период отпуска студенты и учащиеся зачисляются на стипендию учебного  заведения на общих основаниях.           15.15. Время предоставления трудовых отпусков обучающимся в вечерних и  заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах (Ст.218)           При  предоставлении трудовых отпусков работникам, обучающимся без отрыва  от  производства  в  вечерних  и  заочных высших и средних специальных учебных  заведениях, аспирантурах, наниматель  в соответствии  со  ст.218 ТК РБ  обязан  приурочивать, по их желанию, эти отпуска ко  времени  проведения  установочных  занятий, выполнения лабораторных или учебных работ, сдачи  экзаменов и зачетов  в учебном заведении.         Трудовые    отпуска,  предоставляемые    указанным    работникам,  могут  приурочиваться, по  их желанию, также ко времени каникул в учебном заведении и  аспирантуре.         Работникам,  обучающимся  в  высших  и  средних   специальных    учебных  заведениях,  аспирантурах   по   вечерней  и  заочной форме обучения, трудовые  отпуска в первый год работы могут предоставляться, по их желанию, до истечения  шести месяцев.            15.16. Отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру (Ст.219)           Существует  также  право  работников  на  отпуск для сдачи вступительных  экзаменов  в  аспирантуру, которое закреплено в ст.219 ТК РБ, согласно которой  работникам, допущенным   к   сдаче   вступительных  экзаменов  в  аспирантуру,  предоставляется отпуск без сохранения заработной платы  продолжительностью  до  30  календарных  дней  (из расчета по  10 календарных дней на каждый экзамен).           15.17. Оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения  и аспирантуры (Ст.220)           В соответствии со  ст.220 ТК РБ, наниматель может оплачивать работникам,  обучающимся  в  высших  и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах  по  заочной  форме  обучения, проезд  к  месту  нахождения учебного заведения,  аспирантуры  и  обратно  на установочные занятия, для выполнения исследований,  лабораторных  работ, сдачи  зачетов  и  экзаменов  один  раз  в  год в размере   50%  стоимости   проезда   соответствующим  видом  транспорта  применительно к  порядку, установленному законодательством о служебных командировках.         Кроме   того, в   таком  же  размере  производится  оплата  проезда  для  подготовки  и  защиты  дипломного  проекта   (работы), диссертации  или  сдачи  государственных экзаменов.      25.05.2001 г.     В.Г.Гавриленко, главный редактор издательства «Право и экономика»  Н.И.Ядевич, кандидат юридических наук              Примечание.   Данный   материал   опубликован   в   книге   «Комментарий   законодательства  о  труде  с  образцами документов по работе с кадрами». Мн.:  Право и экономика, 2001.   Справки по приобретению печатного издания: (017) 284-27-27, 284-18-66.