Комментарий к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 18.06.2001 № 72 «О внесении изменения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 "Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета"»

        КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ      ОТ 18.06.2001 № 72 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА                ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 23 МАРТА 2001 г. № 21     "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ     И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА             РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 21 ЯНВАРЯ 2000 г. № 6 "О МЕРАХ         ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,                            ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА"»           В  связи  с  тем,  что  в  настоящее  время  в  отраслях,  системах  министерств сложились и  действуют  различные  подходы   к   формированию  ставок (окладов)    работников  бюджетной  сферы,  что приводит к разному  уровню оплаты  труда   работников,   занимающих   аналогичные   должности  (профессии)  при  выполнении  работ в одинаковых условиях, постановлением  Совета Министров РБ от 27.02.2001 № 277 «О совершенствовании оплаты труда  работников организаций,   финансируемых   из   бюджета   и   пользующихся  государственными дотациями»   (с учетом изменений и дополнений, внесенных  постановлением от 18.06.2001  № 894)  Министерству   труда  было поручено  разработать и утвердить единый  порядок  формирования   тарифных   ставок  (окладов) с учетом их повышения в соответствии с законодательством.        В целях установления единого порядка формирования тарифных ставок и  окладов    во    всех   отраслях   бюджетной   сферы  Министерство  труда   постановлением от 23.03.2001 № 21 «Об утверждении Единой  тарифной  сетки  работников   Республики   Беларусь  и  внесении  изменений и дополнений в  постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г.  № 6 "О мерах  по   совершенствованию   условий   оплаты  труда работников   организаций,    финансируемых    из   бюджета"»   (подп.2.1.5)  дополнило  приложение 1 «Условия  оплаты  труда работников, общие для всех бюджетных  отраслей (если иное не предусмотрено отраслевыми условиями оплаты труда)»  к постановлению Минтруда от 21.01.2000 № 6 пунктом 6. Согласно названному  пункту работникам организаций,  финансируемых  из  бюджета и пользующихся  государственными дотациями, имеющим право на  повышение  тарифных  ставок  (окладов) по одному или нескольким основаниям,  размер  каждого повышения  определяется от тарифной ставки (оклада), рассчитанной  в  соответствии с  устанавливаемой Правительством Беларуси  тарифной  ставкой  1-го  разряда  и коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,  с  учетом коэффициентов повышений, учитывающих сложность  выполняемых работ,  а также   по    технологическим   видам   работ, производствам и отраслям   экономики, предусматриваемым рекомендациями по применению Единой тарифной  сетки   работников   Республики   Беларусь. Исчисленные размеры повышений  тарифных ставок (окладов) суммируются с  установленной  тарифной  ставкой  (окладом) и формируют новую тарифную  ставку  (оклад),  исходя из которой  начисляются надбавки,  доплаты и  другие выплаты (кроме рассчитываемых от  тарифной ставки 1-го разряда).        Приведенный выше единый  порядок   формирования   тарифных   ставок  (окладов) должен вступить в силу со дня последующего  повышения  тарифной  ставки 1-го разряда, утверждаемой Советом Министров РБ (п.6 постановления  Минтруда РБ от 23.03.2001 № 21).               С 1 июля 2001 г. тарифная ставка 1-го разряда установлена в размере  14 500 руб. (постановление Совета Министров РБ  от  18.06.2001 № 894).  В  целях недопущения незначительного роста среднемесячной  заработной  платы  по отдельным должностям  основных    категорий   специалистов   некоторых   отраслей бюджетной сферы,  который  мог  возникнуть в связи с введением с  1 июля 2001 г. единого порядка формирования ставок  (окладов)  работников  бюджетной сферы при тарифной ставке 1-го разряда  14 500 руб.,  Минтрудом  было принято постановление  от   18.06.2001  № 72 «О внесении изменения в   постановление Министерства труда  Республики Беларусь от 23 марта 2001 г.  № 21 «Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь  и внесении изменений и дополнений в  постановление   Министерства   труда  Республики    Беларусь   от   21    января   2001 г.  № 6  «О  мерах   по   совершенствованию   условий   оплаты   труда   работников    организаций,  финансируемых из бюджета»». Это означает, что единый порядок формирования  ставок (окладов)  работников  бюджетной сферы вступает в силу не с 1 июля  2001 г., а будет введен отдельным постановлением Министерства труда.        До  принятия  Минтрудом  такого постановления при исчислении ставок  (окладов) работников   действуют   отраслевые  (ведомственные)   приказы,  методики,    рекомендации   и  т.д.  например, в  отрасли «образование» -  Методика  определения  ставок заработной платы  и  должностных окладов, а  также установления надбавок и доплат работникам  учреждений   образования  (письмо Минобразования от 27.05.1998 № 11-6/148);  в системе Министерства  спорта и туризма - Инструкция о  порядке  исчисления   заработной   платы  тренеров - преподавателей  по  спорту  и  других  работников   физической   культуры и спорта (приказ Минспорта от 16.06.1999 № 864) и т.д. К моменту   принятия    постановления   Минтруда     все    отраслевые    нормативные  методические   рекомендации   должны  быть переработаны и соответствовать  единому порядку формирования тарифных ставок (окладов).     28.09.2001 г.     Татьяна Бодиловская, заместитель начальника отдела оплаты труда   работников бюджетной сферы Министерства труда Республики Беларусь     Журнал «Главный Бухгалтер» № 36, 2001 г.     От  редакции:  В   постановление   Министерства   труда   Республики  Беларусь  от  21.01.2000  №  6 «О мерах по совершенствованию условий  оплаты  труда  работников  организаций,  финансируемых  из  бюджета»  внесены  изменения и дополнения постановлениями Министерства труда и  социальной  защиты  Республики  Беларусь № 89 от 06.08.2001, № 96 от  05.07.2002,  №  107  от  26.07.2002,  №  119  от 09.09.2002, № 91 от  06.08.03.       С  17 января 2003 г. Условия оплаты труда, общие для работников  организаций,     финансируемых    из    бюджета    и    пользующихся  государственными  дотациями  (если иное не предусмотрено отраслевыми  условиями  оплаты  труда),  утвержденные постановлением Министерства  труда   Республики   Беларусь   от   21.01.2000  №  6  «О  мерах  по  совершенствованию   условий  оплаты  труда  работников  организаций,  финансируемых   из   бюджета»  действуют  в  редакции  постановления  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Республики  Беларусь  от  18.12.2002 № 157.       Подпункты   2.3,  2.4,  2.5,  2.7  пункта  2  постановления  от  23.03.2001  №  21  «Об  утверждении Единой тарифной сетки работников  Республики   Беларусь   и   внесении   изменений   и   дополнений  в  постановление  Министерства  труда  Республики Беларусь от 21 января  2000  г.  №  6  «О  мерах  по совершенствованию условий оплаты труда  работников  организаций,  финансируемых  из  бюджета»»  на основании  постановления Министерства труда и социальной  защиты  от 26.09.2003  № 108 утратили силу.       В  постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  21.01.2000  №  6  «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда  работников  организаций,  финансируемых  из  бюджета  и пользующихся  государственными  дотациями» на основании постановления Министерства  труда и социальной защиты от 26.09.2003 № 108 внесены изменения.       В  постановление  Министерства  труда  Республики  Беларусь  от  21.01.2000  №  6  «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда  работников  организаций,  финансируемых  из  бюджета  и пользующихся  государственными  дотациями» на основании постановления Министерства  труда  и  социальной  защиты  от 27.05.2004 № 58 внесены изменения и  дополнения.