Как провести расследование несчастного случая

После того, как на предприятии случился несчастный случай или сотрудником была получена производственная травма, необходимо незамедлительно провести расследование несчастных случаев, чтобы обеспечить получение точной информации. Проведение расследования несчастного случая будет полезно для определения угроз безопасности или обучения технике безопасности, которые необходимо будет предпринять, чтобы снизить риск большего количества травм.

Пошаговая инструкция проведения расследования несчастных случаев на предприятии

1. Оцените травму. Когда происходит несчастный случай на рабочем месте, первое, что нужно сделать, это выявить всех пострадавших сотрудников и оценить тяжесть травмы. После того, как тяжесть травмы установлена, работодатель должен решить, требуется ли немедленная медицинская помощь.
2. Окажите медицинскую помощь, если это необходимо. Если медицинская помощь не требуется или требуется только первая помощь, работодатель может перейти к шагу 3. Если необходима немедленная медицинская помощь, работодатель должен вызвать скорую помощь или доставить работника в ближайшее мед. учреждение. Затем работодатель должен предоставить работнику все необходимые формы, касающиеся лечения производственных травм. Заполнение этих форм предоставит ценную информацию, которая поможет работодателю определить наилучший способ обеспечить возвращение работника на работу и способствовать здоровому восстановлению после полученных травм.
3. Опросите пострадавшего сотрудника и свидетелей. После того, как медицинские потребности пострадавшего работника будут удовлетворены, следующим шагом будет опрос работника и сбор информации о том, что, когда, как и почему произошла травма. Пострадавший сотрудник должен заполнить отчет об инциденте, чтобы дать представление о том, что произошло, что стало причиной несчастного случая. Работодатель должен опросить всех свидетелей, которые знают о происшествии из первых рук, и каждый свидетель должен заполнить свидетельские показания.
4. Осмотрите место происшествия и проанализируйте факты. Затем работодатели должны осмотреть место происшествия и сфотографировать местность, включая предметы, мокрые полы и оборудование, которые могли способствовать несчастному случаю (например, ящик картотеки был оставлен открытым, и работник споткнулся о ящик; электрический шнур был оголен). , и сотрудник споткнулся о шнур; трещина в бетонном полу привела к неровной поверхности). Планы действий должны быть немедленно реализованы для устранения любых проблем, которые могут быть решены для обеспечения безопасности рабочей зоны для сотрудников и клиентов, таких как маркировка неисправного оборудования.
5. Подайте иск о компенсации работникам. Затем организации должны связаться со своими страховыми компаниями и подать отчет о производственной травме. Должна быть предоставлена ​​вся информация, требуемая страховой компанией; работодатели также должны предоставить заявления и любую другую соответствующую подтверждающую документацию, включая имеющиеся медицинские справки, отчеты о терапии и лечении, а также заявление о возвращении на работу.
6. Последующие действия. Работодатель должен связаться с работником после завершения расследования несчастного случая, чтобы узнать, как дела у работника. Если работник госпитализирован, кто-то из организации должен посетить работника в больнице. Поздравительная открытка, подписанная коллегами, корзина с фруктами или цветы послужат сигналом того, что компания действительно заботится о своих сотрудниках, и побудят сотрудника вернуться к работе. Если работник изначально отказался от медицинской помощи, работодатель должен подтвердить работнику, что в связи с несчастным случаем не было необходимости в медицинском лечении.
7. Корректирующее действие. Корректирующие действия должны быть определены с точки зрения того, как предотвратить повторение и улучшить общую деятельность компании. Если сотрудник нарушил серьезное или незначительное правило безопасности, работодатель должен будет следовать политике компании в отношении нарушений правил работы и предпринять необходимые корректирующие действия. Принятие немедленных корректирующих мер обеспечит безопасность на рабочем месте и поможет уменьшить или исключить производственные травмы

Тщательные расследования помогут работодателям выявить причины несчастных случаев и выявят любые тенденции несчастных случаев.