Организация охраны труда на предприятии

Поскольку руководство любой компании несет ответственность за здоровье и жизнь своего персонала, организация охраны труда на предприятии является одним из важнейших аспектов, который необходимо учитывать на этапе регистрации компании как юридического лица. Основные его положения изложены в официальных документах, составленных таким образом, чтобы максимально обезопасить каждого работника от возможных травм разного рода. В компании ТрудБизнесКонсалт, на сайте tbc-company.ru вы можете заказать услуги по охране труда, такие как аутсорсинг охраны труда, внедрение системы охраны труда и др.

Организация охраны труда на предприятии в первую очередь предполагает первоначальный инструктаж, тщательное изучение техники безопасности на каждом уровне управления. Инженер по охране труда инструктирует руководителей отдельных подразделений, которые затем проводят обучение и контроль подчиненных им лиц.

Кроме того, для обеспечения безопасности квалифицированные специалисты осуществляют организацию службы охраны труда на предприятии. Сотрудники этого подразделения проходят обучение в специализированных учебных заведениях, в том числе теоретическое ознакомление с материалом и практическое применение знаний в экстремальных условиях. В качестве обязательного требования при приеме на работу выдвигается четкое знание норм техники безопасности, которые необходимо соблюдать в любой организации.

Что такое охрана труда? В самом общем смысле это комплекс мер, направленных на максимальное улучшение условий труда, минимизацию травматизма в рабочее время, а также страхование от профессиональных заболеваний или несчастных случаев. Качественное выполнение вышеперечисленных задач может быть обеспечено только формированием соответствующего отдела из высококвалифицированных специалистов.

Итак, как уже отмечалось, организация охраны труда на предприятии предполагает проведение инструктажей, которые можно классифицировать по критериям периодичности на вводные, первичные, внеплановые и текущие. Ознакомительный вид проводится непосредственно при приеме специалиста на любую должность, проводимом его инженером по технике безопасности. Такую же беседу должны пройти и студенты, проходящие практику, и специалисты, прибывшие на предприятия в командировку. Как правило, такая консультация проводится в конференц-зале с использованием новейших информационных технологий. Но перед этим от эксперта требуется разработать конкретный план или программу, которой он будет следовать на протяжении всего выступления. Этот план предварительно утверждается работниками профкома.

Первичный вид инструктажа проводится с каждым работником, переходящим на другую работу или новую должность, а также со всеми работниками и студентами, впервые посетившими тот или иной цех. Он предполагает ознакомление с основными положениями инструкции по охране труда. После шести месяцев работы проводится переподготовка, чтобы определить, насколько четко и четко специалист усвоил установленные правила и нормы безопасности, а также убедиться в их соблюдении.

Консультации по охране труда проводятся внепланово при изменении основных норм и нормативов, переустройстве и модернизации основных средств, в ситуации массового нарушения установленных правил. Текущий инструктаж проводится регулярно с определенной периодичностью для сотрудников всех должностей. Обычно она осуществляется массово, то есть группами лиц, выполняющих однородные обязанности.

В заключение можно сказать, что организация охраны труда на предприятии является важнейшим фактором, влияющим на показатель эффективности производственной деятельности. Поэтому руководители компаний должны уделять особое внимание формированию профильных подразделений и обучению специалистов.